Ответ: В соответствии со статьёй 277 Приказа Минобороны РФ от 30 июня 2006 года № 200 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за исключением курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования, производится выплата (в виде единовременного пособия) на обзаведение имуществом первой необходимости (далее в настоящем разделе именуется – выплата) в размере до 12 окладов денежного содержания в одном из следующих случаев:

- в течение 3 месяцев со дня назначения на воинскую должность после окончания военного образовательного учреждения профессионального образования и получения в связи с этим офицерского воинского звания;

- в течение 3 месяцев со дня назначения на воинскую должность при заключении военнослужащими, проходящими службу по призыву, или гражданами, поступающими на военную службу по контракту, первого контракта о прохождении военной службы на срок 5 лет и более;

- в течение 3 месяцев со дня заключения первого брака.

В соответствии со статьёй 278 указанного Приказа при возникновении у военнослужащего права на получение выплаты по нескольким основаниям выплата производится по одному основанию и один раз за период прохождения военной службы.

Вопрос: Досрочно уволен с военной службы в связи с невыполнением условий контракта. Подлежит ли взысканию ранее полученная мной выплата на обзаведение имуществом первой необходимости?

Ответ: В соответствии со статьёй 282 Приказа Минобороны РФ от 30 июня 2006 года № 200 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" выплата подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока военной службы согласно заключенному контракту о прохождении военной службы, в период действия которого была получена указанная выплата, исходя из окладов денежного содержания, установленных на день увольнения.

Выплаты военнослужащим, находящимся в распоряжении командира части.

Вопрос:            Капитан 3-го ранга. Подлежу увольнению по организационно-штатным мероприятиям. В связи с необеспеченностью жильем не могу быть уволен с военной службы до обеспечения жильем. В данный момент зачислен в распоряжение соответствующего командира до обеспечения жильем. Какие выплаты положены для военнослужащих зачисленных в распоряжение?

Ответ: В соответствии с пунктом 46 Приказа Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. № 200 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, зачисленным в распоряжение командиров (начальников), в общем случае за время нахождения их в распоряжении, выплачиваются оклады по воинскому званию, оклады по ранее занимаемой воинской должности, процентная надбавка за выслугу лет, ежемесячное денежное поощрение в размере одного оклада по воинской должности и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы.

Компенсации при увольнении с военной службы по состоянию здоровья.

Вопрос: Старший мичман. Выслуга 17,5 календарных лет и 23 в льготном исчислении. Находясь в отпуске, получил травму головы. В течение 2-х месяцев находился на излечении в госпитале. Медико-социальной экспертизой установлена 2-я группа инвалидности. ВВК признала меня не годным к военной службе. В данный момент готовятся документы об увольнении меня по состоянию здоровья. Какие дополнительные выплаты положены мне при таких обстоятельствах? Положены ли мне выплата 60 окладов предусмотренные ст.18 ФЗ "О статусе военнослужащего"?

Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 27.05.1998г. "О статусе военнослужащих" военнослужащим – гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы:

- менее 10 лет – в размере 5 окладов денежного содержания;

- от 10 до 15 лет – в размере 10 окладов денежного содержания;

- от 15 до 20 лет – в размере 15 окладов денежного содержания;

- 20 лет и более – в размере 20 окладов денежного содержания.

Учитывая Вашу выслугу лет в календарном исчислении, к выплате Вам положено 15 окладов денежного содержания.

Выплата 60 окладов Вам не положена. Это связанно с тем, что одним из условий выплаты является получение увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении обязанностей военной службы. Нахождение в отпуске не относится к случаям исполнения служебных обязанностей.

Получение страховой части трудовой пенсии.

Вопрос: 22 июля 2008 года был принят Закон № 156-ФЗ, согласно которому военным пенсионерам предоставлено право одновременного получения страховой части трудовой пенсии по старости.  Объясните, пожалуйста, имею ли я право на получение данной страховой части пенсии. Мне 51 год, уволился из рядов ВС РФ в 2004 года, имею 38 лет общей выслуги, 27 лет – календарных. С 2004 года работаю в гражданской бюджетной организации, которая производит все отчисления, в том числе и в пенсионный фонд.

Ответ: Пунктом 2 статьи 1 Федерального закона Российской Федерации от 22 июля 2008 года № 156-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения" статья 7 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" дополнена частью четвертой следующего содержания:

"Лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, при наличии условий для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренных статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных настоящим Законом, и трудовой пенсии по старости (за исключением ее базовой части), устанавливаемой в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».».

Исходя из представленной Вами информации до обретения права на получение трудовой пенсии по старости (60 лет для мужчин) Вам осталось подождать всего лишь девять лет при условии, что Федеральной властью не будет увеличен пороговый предел выхода на пенсию.